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GROWTH

​成長環境

​成長を後押しするための環境が揃っています

サウナ

日本初！？のサウナ手当

健康増進のための活動に補助が出る制度です。サウナをはじめ岩盤浴やヨガ、フィットネスジムに整体、マッサージなど、さまざまなサービスを気軽に利用できます。社長がサウナ好きだからこその珍制度？

​パパママ社員を支える風土と制度

籍1年以上になると適用されるフレックスタイム制度や、時短勤務制度など、育児中でも働きやすい制度が充実。なにより、社長をはじめ育児中の社員が多数いるので、気兼ねしないで済むのが嬉しい環境です。

遊び場の子供たち
野球の試合

新しい体験と交流を生む部活動制度

サウナ部、筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など、半年ごとにバリエーション豊富な部活動に所属して活動します。活動費はもちろん会社負担。部署を越えた社員同士の交流の場です。

自社製社内SNS「HR Ring」で
コミュニケーション

社員の定着支援をする自社サービス「HR Ring」を使ったコミュニケーションを社内でも導入。日頃の感謝の気持ちをメッセージとポイントで付与する機能で、部署や役職の垣根を越えたつながりが可能に。互いに賞賛し合う文化があります。

スマートフォン
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