キャリア採用
課題を超えて、
社会を動かす。
企業の本質的な課題に向き合い、
提案の力で組織と社会に変化を生み出す。
MESSAGE
弊社の事業は成長企業の課題を解決し、成長を加速させること。
新卒採用、中途採用コンサルティング、教育研修コンサルティング、
採用イベント企画・運営、採用広告制作、適性診断・サーベイ、
自社サービスのTRAY、TRACE、HR Ring、UCHIWAなどなど。
ここでは書ききれないぐらい様々なことをやっています。
お客様の業界・業種、規模も、提案する企画も自由だから
成長機会がそこら中に溢れています。
圧倒的スキルを身に付け、自分の市場価値を高めたいのなら、
ぜひカケハシのドアをたたいてみてください。
カケハシ スカイは、企業の「採用」や「組織」の課題に対し、独自のクリエイティブとコンサルティングを武器に解決を図っています。とはいえ、私たちは世の中にある既存の求人媒体や適性検査を、ただ右から左へ提供しているわけではありません。私たちのビジネスは、一社一社の魅力を掘り起こし、それを形にして求職者へ届けるための「独自の支援スキーム」を構築する、いわば“採用の価値観を耕すパートナー”の役割を果たしているのです。
「いい人材が採れない」と悩む中小企業や、変革期にある組織に対し、私たちは単なる広告枠の提案に留まりません。徹底した取材からその会社にしかない「らしさ」を言語化し、心に刺さるWEBサイトや映像を制作する。あるいは、内定者や既存社員に向けたオーダーメイドの研修プログラムを設計する。私たちが介在することで、その企業が自らの魅力に気づき、主体的に情報発信できる状態をつくる。一つひとつの組織の土壌を整え、そこに新しい芽（人材）が根付くための環境を、お客様と共に汗をかきながらつくり上げています。
また、私たちが現場で向き合い続けている「一社一社の成功事例」は、日本の労働市場におけるミスマッチという構造的な課題を解決するヒントになります。大手企業だけでなく、キラリと光る技術や想いを持つ企業にスポットライトを当て、正しく人が集まる流れをつくる。一見、非効率に見えるほど深く泥臭く寄り添うことで、働く人と企業の幸福な出会いを増やしていく。日本の未来を、組織の最小単位である「個々の絆」から変えていくのが、カケハシ スカイのミッションです。
ABOUT US
ADVANTAGE
私たちの強み
01
深く入り込む「伴走型」支援
単なる求人媒体の提供や人材紹介に留まらず、私たちは顧客企業の「組織の奥深く」まで入り込みます。経営層へのヒアリングから現場のリアルな空気感の抽出まで、徹底的に顧客と向き合うことで、その会社さえ気づいていない独自の魅力を言語化。表面的な課題解決（ソリューション）を超え、企業の未来を共に耕すパートナーとしての深い信頼関係こそが、私たちの事業の土台です。
02
戦略と感性の「制作・企画力」
コンサルティングの論理と、クリエイティブの感性を高い次元で融合させています。採用サイト、映像、パンフレットから入社後の教育研修プログラムまで。すべてのタッチポイントで「感情」を動かす仕組みを一貫して企画・制作できる。この一貫性が、ターゲットの心に深く刺さり、結果として「選ばれる会社」へと変革させる強力な武器となります。
03
「働く喜び」とビジネスの両立
私たちが向き合うのは、日本の労働市場における「ミスマッチ」という巨大な課題です。一社一社が自走できる採用力を身につけ、働く人がその組織で輝けるようになること。ビジネスとしての収益性を追求しながら、同時に「不幸せな就職・採用」を減らし、誰もが自分らしく働ける社会をつくっていく。この社会貢献とビジネスの両立こそが、私たちの誇りです。
WORK ENVIRONMENT
働く環境
カケハシ スカイでは、個人のクリエイティビティを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を後押しする環境を整えています。自由な発想を大切にしながら、自らの意志で仕事をつくり、成果を分かち合う。心地よい刺激と安心感が共存するこの場所で、あなた自身の可能性を耕してください。
01｜
成長を後押しする文化
● 年次に関わらずプロジェクトに参画し、早期からコンサルティングや制作の最前線で経験を積める環境。
● 採用サイト・映像・研修・ITツールなど、領域を横断したマルチスキルを身につけるチャンス。
● 社内のナレッジ共有会やスキルアップ支援を通じて、プロとしての専門性を磨き続けることが可能。
02｜
成果とプロセスを評価
● 独自の評価制度により、数値目標だけでなく**「定性的な貢献」や「バリューの体現」**も正当に評価
● 自分の仕事が顧客の課題をどう解決したか、ダイレクトなフィードバックが得られるフラットな社風。
● キャリアパスは多様。スペシャリストを目指すも良し、チームを率いるリーダーを目指すも良し。
03｜
柔軟で自律的な働き方
● 業務の状況に合わせて出社とリモートを使い分けるハイブリッドワークを導入。
● チーム内でのコミュニケーションを重視しつつ、個人の裁量でスケジュールを管理できる自律したスタイル。
● 東京（飯田橋）の本社オフィスは、クリエイティブな発想が生まれる開放的なワークスペース。
● Slackやオンライン会議での密な連携で、リモートワーク下でもしっかりサポート。
RECRUIT
採用情報
可能性を耕し、ともに未来を創る仲間として。
カケハシ スカイは今、大きな変革のときを迎えています。このタイミングで新たな仲間として加わることは、きっとあなたにとっても、自身の可能性を大きく広げる特別な経験になるはずです。一社一社の組織が輝き、そこで働く人々の人生が豊かになっていく。私たちの仕事は、これからの社会を支える「希望」を生み出すものだと確信しています。新しい時代を切り拓くカケハシ スカイの一員として、ともに未来を耕し始めませんか。
職種
営業職
業務内容
新卒・中途採用の案件を担当します。
インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画立て、企画書作成、プレゼンテーションをしていきます。
受注後は課題解決に向けて、納品を実行していきます。雇用形態
正社員
勤務地
＜勤務地詳細＞
東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
・JR総武線「飯田橋」駅西口より徒歩3分
・東京メトロ南北線／有楽町線／東西線
「飯田橋」駅B2出口直結
名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル3階305室
地下鉄東山線／鶴舞線「伏見」駅より徒歩3分
大阪支社／大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 Ｈ¹Ｏ梅田茶屋町3階（ROOM302）
・ 阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口より徒歩4分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」駅1番出口より徒歩8分
・JR線「大阪」駅御堂筋北口より徒歩9分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分給与
月給：27万5千円～（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず71,531円～78,034円（45時間分）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■初年度の想定年収：450万円～600万円諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各手当・制度補足】
通勤手当：上限：41,000円／月、120,000円／3か月
家族手当：配偶者1万・子1人5千円※年齢30歳未満など要件有
住宅手当：月額賃貸料2割負担 最大2万円まで※別途要件有
社会保険：補足事項なし
【その他補足】
サウナ手当（健康増進活動補助。サウナをはじめ岩盤浴、ヨガ、フィットネスジム、整体、マッサージなど健康維持の費用を会社が一部負担）
健康診断（全額会社負担）
人間ドック手当（全額会社負担）
脳ドック手当（2万円まで会社負担）福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■確定拠出年金（401k）
■社内アロマ設置
■フレックスタイム制度（入社2年目以降が対象）
■リモートワーク制度
■時短勤務制度
■TJK健康保険組合
■研修制度充実（社内研修、社内図書棚など）
■部活動制度
（サウナ部、筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など。半年に1回入れ替わります。各部ごとに年間予算が付くため、個人負担がほとんどありません。）
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり休日休暇
年間休日：130日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末 年始休暇（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）
■GW休暇
■夏季休暇（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■結婚休暇
■子の傷病の看護休暇
■5日以上の連続休暇取得もOK