働く環境｜アドバンスE

CULTURE

心身のコンディションを整えるための費用を会社が一部補助します。

忙しい毎日の中でも、自分の体と心を大切にできる。
そんな働き方を支える制度です。

業務内容や状況に応じて、リモートワークにも柔軟に対応。
また、在籍年数などの条件を満たすことで、フレックスタイム制度も利用できます。

働く場所や時間に柔軟性があるからこそ、
お客様への価値提供と自分らしい働き方を両立しやすい環境です。

子育てや介護など、ライフステージに合わせた働き方も支援しています。
時短勤務制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など、長く働き続けるための制度があります。

キャリアを止めるのではなく、続け方を一緒に考える。
そんな会社でありたいと考えています。

完全週休2日制で、土日祝はお休みです。
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇などもあり、5日以上の連続休暇取得も可能です。

しっかり休むことも、よい仕事をするために必要な時間。
メリハリを持って働ける環境です。

サウナ部、筋トレ部、スポーツ観戦部など、社員同士のつながりを生む部活動制度があります。
部署や職種を越えて交流できるため、仕事だけでは見えない一面を知るきっかけにもなります。

チームでお客様に向き合う会社だからこそ、
社内のつながりも大切にしています。

社会保険完備に加え、確定拠出年金制度も整えています。
目の前の仕事だけでなく、将来の安心も見据えて働ける環境づくりを進めています。

長くキャリアを築くうえで、安心して働ける土台を大切にしています。

入社時点で、HR業界や採用支援の経験がなくても大丈夫です。
先輩社員の商談同行やOJTを通じて、採用課題の聞き方、提案の考え方、求人媒体や制作物の知識を学んでいきます。

分からないことを吸収し、まずはやってみる。
その姿勢があれば、着実に成長していけます。

カケハシスカイでは、若手だから任されない、という環境ではありません。
営業もクリエイティブも、早い段階からお客様の課題に向き合い、提案や制作に関わっていきます。

もちろん、最初から一人で抱え込む必要はありません。
上司や先輩、チームのサポートを受けながら、少しずつできることを増やしていきます。

企業の採用課題を解決するためには、求人広告だけでなく、採用コンセプト、採用サイト、採用ピッチ資料、採用代行、研修など、幅広い選択肢を理解する必要があります。

営業職であっても企画や制作の視点が求められ、
クリエイティブ職であっても採用課題への理解が欠かせません。

職種を越えて学べるからこそ、採用支援のプロとして成長できます。

採用支援の仕事は、一人だけで完結するものではありません。
営業、コンサルタント、ディレクター、コピーライター、デザイナー、採用支援メンバーが連携しながら、お客様の採用成功に向けて動いていきます。

自分の得意を活かしながら、他のメンバーの力も借りて、よりよい提案をつくる。
チームで成果を出すおもしろさがあります。